在建筑資質(zhì)辦理的過程中，對企業(yè)資質(zhì)人員的數(shù)量和專業(yè)要求有明確的規(guī)定。企業(yè)希望達到資質(zhì)要求的人員和專業(yè)要求，數(shù)量必須符合資質(zhì)要求。
辦理資質(zhì)的建筑公司都知道員業(yè)人員的配置非常重要，而且人員費用也是很高的。許多新成立的企業(yè)因企業(yè)人員問題而耽誤資質(zhì)辦理的時間。因此，很多企業(yè)在申請資質(zhì)前都會進行大規(guī)模的招聘和社會保障繳納。
在企業(yè)辦理資質(zhì)過程中，對人員有三個主要要求，即年齡，社會保障和人員業(yè)績。
一 人員年齡要求
申請建筑資質(zhì)時，建筑企業(yè)的用來辦理資質(zhì)的人員的年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應達到60周歲及以下，施工企業(yè)也應為其主要人員繳納社會保險。
二 人員社保證明
建筑企業(yè)申請建筑資質(zhì)時，規(guī)定必須為企業(yè)的人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額。社會保險必須由社會保險計算機系統(tǒng)打印，并加蓋社會保障局公章。
三 人員業(yè)績
建筑公司申請資質(zhì)申請時，公司人員必須符合資質(zhì)辦理的相關要求。公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經(jīng)理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。如公路工程施工總承包要求的資質(zhì)標準"項目實施過去10年承擔了以下三類工程的建設，工程質(zhì)量合格。 (1)累計建設二級以上道路路基200多公里......"申請公路工程施工總承包二級資質(zhì)時，技術負責人或建造師主持三級以上或以上公路路基工程，其長度不做評估。
以上就是建筑企業(yè)辦理資質(zhì)在人員方面的要求，關于企業(yè)人員的問題，各分類以及資質(zhì)標準都有相應的要求，大致可以分為企業(yè)人員的年齡要求，人員社保證明以及人員業(yè)績等，在辦理資質(zhì)時，企業(yè)要滿足相應資質(zhì)標準規(guī)定的相應人員方面的要求，如果在建筑資質(zhì)代辦人員上還有其他疑問歡迎來電咨詢。
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2021-03-16 06:00:54 
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